“不跟我們簽合同，不給我們交保險，還無緣無故把我們辭退了，我們想要個說法?！蓖蹙辏ɑ?，呼和浩特市口腔醫院的一名護士，在12日這樣表示。

2020年3月，該醫院啟動社會招聘護士程序。王娟歷經投遞簡歷、筆試、面試及嚴格篩選，于同年4月1日正式入職。她的日常工作涉及護理，初始月薪為1760元，半年后加上績效，收入約提升至每月3000元。工資由呼和浩特市口腔醫院于每月中旬發放。

在王娟任職的半年間，有超過50名護士陸續加入醫院，他們大多與王娟有著相似的教育背景——本科以下學歷。

轉折發生在2023年8月，醫院突然指示王娟等人與一家物業公司簽署員工離職申請表。對此，王娟等人深感困惑，因為他們始終在醫院工作，未曾與物業有過關聯。醫院解釋稱，簽完離職申請后，通過考試即可與醫院簽訂正式合同，護士們遂照辦。然而，事實卻是，他們在過去三年間從未與醫院簽訂過任何合同，醫院也未曾為他們繳納過任何保險。

更令人費解的是，離職申請表雖于8月簽署，但離職日期卻被要求填寫為2023年6月。

不久后，他們確實與呼和浩特市口腔醫院簽訂了正式勞務合同，但合同期限僅為短短3個月，且需分兩次簽約，每次覆蓋3個月。2023年12月，醫院發布了新的備案制人員招聘公告，計劃面向社會招聘75名本科及以上學歷的畢業生，王娟等老員工并不符合這一條件。