近日，山東濟南，一名超市女員工時不時就請假，甚至一周都不來上班，老板發現后，不僅不責怪，甚至還把超市每天的收入轉賬給這名員工，一千元，兩千元，一個月下來轉了近5萬元……原來，該員工因孩子生病需要照顧，難以保證上班時間，她的難處得到了老板的體恤，還伸出援手加以幫助。（據4月10日齊魯網·閃電新聞）

超市老板轉賬給“翹班”員工（圖源：閃電新聞）

當事女員工叫王茜，是一位四川媽媽。她帶著患有神經母細胞瘤（四期高危）的4歲寶寶，來到山東濟南求醫。為了貼補開支，王茜應聘到一家超市打工。但寶寶治療時離不開人，她只好經?！奥N班”，回到醫院陪伴寶寶。

孩子患病需要照顧（圖源：閃電新聞）

超市老板李玉合發現女員工“翹班”的隱情后，不僅沒有責怪員工的曠工，還十分同情她的處境。他表示，王茜可以按她自己方便的時間來超市工作，只上半天班也行，有事來不了也行。由于孩子治病需要大筆的醫療費用，超市老板還熱心地伸出援手，把超市每天的收入轉賬給王茜，用以支持孩子的治病。另外，超市老板還干脆讓王茜從超市把蔬果拿到醫院附近擺攤售賣，這樣既避免了她在醫院和超市間頻繁來回，賺的錢還可以補貼治療費用。

大義的超市老板（圖源：閃電新聞）

這個故事太暖心了，這樣的老板真是難能可貴。面對記者采訪，超市老板李玉合淡淡表示，這只是抬抬手的事。對他來說，如此慷慨地支持一位員工，也許是在他的經濟承受能力之上，但這筆錢也不是小數目，因為超市原本也是小本生意，賺錢也不容易，他能做到這點，是因為善良，懂得他人的難處，懂得與人方便，懂得扶危助困。他說是抬抬手的事，對員工來說，這是莫大的幫助。

當事女員工感動不已（圖源：閃電新聞）

這也讓人想起前不久有關娃哈哈的一則故事，一名前員工回憶，自己2012年年初進的娃哈哈公司，2013年下半年岳父生病，自己想和妻子一起在醫院照顧，便向公司申請辭職。公司讓自己先去醫院照顧，能來上班就來，不能上班就不來。自己請了4個月事假沒工作，公司卻堅持每個月給自己發5000元左右的工資，而且還發了18000元的年終獎。

娃哈哈公司的社會責任感與對員工的關心讓人感慨不已。這是把員工當家人一樣看待，給了員工滿滿的關愛。山東濟南這位超市老板的舉動，與娃哈哈公司對員工的善待有異曲同工之處：都是把員工的困難當自己的困難，設身處地為員工著想，力所能及地為員工解難。

孩子治病要花費不少錢（圖源：閃電新聞）

這是大愛，也是大義。因為這位員工從四川帶孩子來山東求醫，屬于“獨在異鄉為異客”，還正是人生的艱難時刻，她打工的超市老板能伸出援手，這是對異鄉人的關心。常言道，在家靠父母，出門靠朋友。超市老板的義舉，體現了“好客山東”的熱心腸，讓一名處于困境中的異鄉人感受到溫暖，這真是善莫大焉。

除了超市老板，該員工租住地的房東聽說情況后，悄悄給了患病的孩子一個紅包。在醫院附近開店的一位店主，騰出地方讓王茜到自己店門口擺攤，以支持她照顧孩子。這都是熱心人，都體現出了大義之舉，給了困難中的王茜以無私幫助。

王茜為此感動不已，表示有熱心人的幫助，自己有信心治好孩子的病。在困難的時候，來自陌生人的溫暖往往能讓人銘記一生，成為砥礪前行的強大力量。感謝這種友善與大愛，讓人看到世間的美好，正因為有了這種相攜相扶，才讓人感到人間值得。愿孩子的病能得到醫治，愿當事人王茜一切順利，愿那些伸出援手的好心人能有好報。