入職高校行政崗后濾鏡碎了 現實與理想的落差！應屆畢業生一旦成為高校“教師”，往往能在親友圈中收獲無數艷羨的目光。眾人眼中，高校行政崗位幾乎與“清閑高薪”劃上等號。然而，深入探究這一領域，便會發現其中蘊含的復雜現實。

高校行政人員涵蓋了與教師對接的科研處、工會、人事、財務、后勤等多個部門，同時也包括直接服務學生的教務、就業處、學工、圖書館等崗位。他們是高校運營的幕后推手，確保各項事務有序進行。

盡管同屬高校行政序列，編內與編外員工的境遇卻大相徑庭。編外合同工往往肩負大量瑣碎工作，責任重大卻晉升通道狹窄，薪酬待遇及職業認同感普遍低于教師等正式職位。

不少網友分享親身經歷，揭示了高校行政崗位的艱辛一面。有人坦言在崗三年飽受職場霸凌，領導擅長PUA，同事間爾虞我詐，工作環境壓抑難耐。另一人則回憶起曾經等待編制的日子，承擔課題組各類雜務，實驗學生下班后方能離校，休假受限，周末亦常被工作占據，且社保公積金繳納不足，收入實際到手寥寥。

現實是，優質的高校行政乃至央企業務崗位，往往為“關系戶”所壟斷，他們或憑強硬背景平步青云，或因缺乏人脈淪為默默奉獻的“老黃?！?。殘酷的職場法則下，能力似乎不敵關系，努力拼搏不如巧妙送禮，付出最多卻收入微薄，成績歸功領導，過錯獨自承擔。