宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是公務員——這個“鐵律”在人口大國印度也成立。號稱難度世界第一的印度公務員考試（CSE）目前仍未公布最終結果，但從往年報名、錄取等環節看得出，考公正在成為印度年輕人的執念。

印度考公有多難？

2021年大約有97萬印度人申請參加公務員考試，爭奪最終的712個空缺職位。到了2022年，考生多達113萬名，最終只有933人成功上岸——錄取率低于千分之一，可以說是真正的千軍萬馬過獨木橋。

考試內容和流程也非常考驗人。據悉，印度國考共分三輪，貫穿全年，有人統計過，想要通過全部考試，光是答題時間就超過30個小時。

從考試流程來看，印度的公務員考試主要分三個階段：初試、主試和面試。初試是測試考生的基本常識等，有兩場考試，考試內容都是客觀題，但內容卻包羅萬象，有歷史、地理、生態、生物、藝術、文化、數學、分析能力、邏輯、統計、英語等多種技能。也正因此，僅僅是初試就能卡掉一大半的人。

但這遠沒有結束，主試更為復雜，一共分為9門，涉及的知識綜合能力和要求更高，不僅涉及自選的專業科目，還包括印度歷史和文化、國際關系、公共治理、經濟管理、科學技術、道德文化修養等，還有一門自選的印度語言資格考試。比如其中有道題目，要求考生對印度為滿足國家日益增長的能源需求采取的做法進行評價，把這一做法的成功之處與另外一個能源需求增長最快的亞洲巨人的做法加以比較，但要求考生回答這道題時不得超過250個字。

通過主試后還有面試。面試分數加上筆試分數，便是最終的排名分數。整個考試歷時需要一年左右。

“國考”雖難，但每年仍有超過百萬印度人報名，甚至很多人是“一戰”“二戰”“三戰”。如此前仆后繼，背后是印度人口壓力與體制內的福利。

印度正在成為世界第一人口大國。根據聯合國的估算，2023年4月，印度總人口達到了14.25億人，預計到2050年突破16億。同時， 印度也是一個非常年輕的國家。數據顯示，47%的印度人在25歲以下。龐大而年輕的人口意味著需要更多的就業崗位，但是，根據麥肯錫全球研究院2020年的一份報告，為了跟上青年人口暴增的步伐，印度需要在2030年前創造至少9000萬個非農就業新崗位。同時，這將需要每年8%至8.5%的GDP增長。這顯然是非常有難度的。數據顯示，印度城市失業率為6.6% ，但是29歲以下的勞動力中有超過17% 的人失業，其他人從事臨時工作。如果加入性別維度，女性的勞動力參與率僅約為33%。

這邊失業率極高，另一邊體制內的工作福利待遇則非常誘人。

印度公務員專指在政府中具有一定決策權的中高級官員，整個印度只有7000名左右公務員。而普通的低級別官員和辦事員只屬于政府工作人員，不算公務員。也就是說，通過“國考”后，不是成為政府辦事員，而是成為核心部門的管理人員。若在考試中進入前五六十名，經兩年培訓就可出任地區行政長官；若進入警察系統，職業起點是地區警察局長。所以，只要能進入公務員的行列就等于跨入了上流社會。

印度公務員不但社會地位高，收入和待遇也相當可觀。公務員工資穩定且遠高于常人，一般新晉人員的工資從每個月12萬盧比（人民幣約1萬元）到25萬元（人民幣2萬多元）不等，隨著工作年限的增加，薪水還會繼續增長。要知道，2021年印度全國平均工資還不到3.2萬盧比（2700多元人民幣，大多數貧民還到不了這個水平）。

此外，印度公務員還有諸如交通、通訊、子女上學等補貼。公務員每年還能享受國家法定假期外的帶薪假、醫療假等，算下來他們一年的假期能達到200天左右。

所以，在這個1%的人擁有全國一半以上的財富，雖廢除種姓之名還保留種姓之制的國度，考公這條上升通道是普通人最為寶貴甚至是唯一一個改變命運的機會。

文｜記者 冷爽

圖｜網絡