本報（chinatimes.net.cn）記者王悅 北京報道

“最初是想換工作，不敢隨便跳槽，便想試試考公務員。但是幾經權衡對比之下，我越來越覺得公務員是最好的選擇，收入可觀且工作穩定。所以，我想考公務員的意愿越來越堅定了?！币呀泤⒓恿藘纱螄己蛢纱问】嫉母咭耍ɑ└嬖V《華夏時報》記者。

事實上，如高宜一般加入“考公”大軍的群體在近年來不斷擴大。

10月24日，今年中央機關及其直屬機構2025年度考試錄用公務員（下稱“2025年國考”）報名已經收官。2025年國考報名總人數已達到3258274人，比去年同期增長22萬余人，報名人數再創新高。其中2919217人通過招錄單位的審核，已經成功拿到2025年國考的“入場券”。

“宇宙的盡頭是考公，考公一直都是高校畢業生熱門就業途徑，這與當前經濟環境，畢業生求穩、家庭支持等強相關。近幾年，‘搏一搏’考公務員、事業編、央國企成為了大學生進入社會就業的首選，也成為高學歷人士努力備考換工作的首選，畢業季成了‘趕考季’，你追我趕考公、考央國企、考研，考了一年又一年?！敝袊鴩H科技促進會企業人才專業委員會委員汪張明對《華夏時報》記者指出，“搏一搏”無可厚非，但過分追求“鐵飯碗”“大城市”“大企業”“好崗位”不可取，要合理評估自己的知識結構和能力，適應就業市場需求和變化，做出科學合理選擇，量力而行。

招錄人數再創新高

據了解，此次2025年國考共計劃招錄3.97萬人。雖然招錄人數再創新高，但增幅明顯放緩，較上年增幅為0.4%。

“公務員考試招錄規模的不斷擴大，反映了國家對于公務員隊伍建設和人才選拔的高度重視。隨著國家治理體系和治理能力現代化的不斷推進，對于高素質、專業化的公務員需求也在不斷增加。同時，招錄規模的擴大也為更多有志于投身公共事務的年輕人提供了機會和平臺，有助于吸引更多優秀人才加入公務員隊伍?！北本┥缈圃焊毖芯繂T王鵬接受《華夏時報》記者采訪時表示。

值得一提的是，在2025年國考中，應屆畢業生仍具有明顯優勢。其中設置了2.67萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，服務和促進高校畢業生就業。

“國考招錄向應屆畢業生傾斜，可能是為了吸引新鮮血液，促進公務員隊伍的年輕化和知識結構的更新。這有助于提高公務員隊伍的活力和創新能力，同時也為應屆畢業生提供了更多的就業機會。不過，也需要考慮到不同年齡段求職者的需求和特點，確保公務員隊伍的多元化和平衡性?！敝袊髽I資本聯盟中國區首席經濟學家柏文喜接受《華夏時報》記者采訪時說道。

事實上，在近幾年的國考中，應屆生招錄比例明顯呈現上升趨勢。在2019年—2022年，國考的應屆畢業生的招錄比例一直在45%—60%之間。自2023年后，國考針對應屆生的招錄比例進一步上升，保持在七成左右。

熱門崗位報名上萬人

隨著近幾年的考公熱不斷升溫，國考報名人數持續提高。今年國考報名總人數已經達到了3258274人，比去年同期增長22萬余人，再度突破歷史新高。從競爭比來看，由去年的76.51：1上升至82.07：1，競爭壓力進一步升高。

“近年來，國考報考人次迭創新高，映射了當代就業市場的復雜與青年擇業傾向的深刻變遷。宏觀經濟不確定性疊加就業市場波動，促使諸多求職者轉向公務部門尋求職業穩定性與保障。與此同時，公務員職業固有的福利優厚、社會聲望及晉升通道，對新生代求職者構成強大引力。社交媒介的影響力進一步放大了公務員職業的積極形象，催化報考熱情?！敝袊V業大學（北京）管理學院碩士生企業導師支培元對《華夏時報》記者說。

王鵬認為，隨著高校畢業生人數的不斷增加和就業市場競爭的日益激烈，越來越多的年輕人將公務員視為穩定且待遇相對較好的職業選擇。公務員職業具有相對穩定的工作環境、完善的薪酬福利體系和廣闊的職業發展空間，對年輕人具有很強的吸引力；與此同時，公務員職業一直具有較高的社會地位和認可度，這也促使一些年輕人選擇報考公務員。在此情況下，熱門崗位競爭激烈反映了當下考公熱的激烈程度。這種現象的出現，一方面說明了這些崗位具有較高的吸引力，如工作地點優越、發展前景廣闊等；另一方面也反映了考公競爭的激烈和殘酷。

事實上，在報考崗位中，競爭熱度較高的前十個崗位的報錄比均超3000:1，其中競爭最為激烈的崗位為中華職業教育社的“聯絡部一級主任科員及以下”，在僅招錄一人的情況下，競爭比達到10665:1，真正達到了“萬里挑一”。

“熱門崗位競爭激烈的情況反映了人們更愿意報考公務員中的熱門崗位。這一現象可能是由于這些崗位的待遇較好、發展空間較大等原因導致的。當然，更好的機會會吸引更多的人去爭取。公考熱與當下就業市場存在一定的關系。隨著就業壓力的增大，一些人選擇報考公務員作為就業途徑之一?！睎|華大學客座教授潘俊接受《華夏時報》記者采訪時表示。