之前有消息稱山東泰山內部出現問題，今日《足球》報泰山專項記者陳永在社媒表示泰山沒有出現欠薪，但內部發生了很嚴重的事情。

陳永寫道：其實就是經濟層面的問題，關鍵還不是所謂的欠薪的事，工資也沒欠，獎金晚發會兒也不算大事，初步了解事情很奇怪，但作為外人也說不清楚，只是知道問題很嚴重，情緒出現對立。我還是說一下解決的思路吧。

1，首先還是要所有當事人坐在一起好好溝通，徹底梳理山東泰山足球俱樂部的股權。這個是必須要有省里出面的，因為他叫山東泰山隊啊。三個股東之間的問題，光三個股東內部溝通也解決不了不是？

2，在這個基礎上，首先要解決大股東拖欠的費用。說實話，拖欠這么多，根本沒法補，所以我一直建議，資產或者使用權作價，比如未來10年黃河大球場的使用權無償給俱樂部作為補償之類的，總得有個態度和交代對吧。

3，然后，解決其他歷史遺留問題，其實只要溝通好了，股權徹底理順了，泰山目前遺留問題不算太大，畢竟有國網此前的5到6個億托底。

4，最后，大家討論討論該怎么辦。兩個方案：第一種可能，還是433的股份，但省市共建40%這個大股東，這樣市里不至于壓力太大，關鍵這個隊也不叫濟南隊啊，也不能叫濟南隊。第二種可能，省里協調中央，爭取讓國網和綠發回歸，他們投資足球27年了，雖然有國資委政策障礙，但一事一議或許有爭取的可能性，目前國家是高度高度非常高度地重視足球發展的。

5，梳理完股權，然后要明晰俱樂部的發展規劃。第一，如果定位爭冠，那么投入可能還是需要高點，看大家的想法和態度。其實去掉歷史留下的球員工資包袱，投入也不用太高。而且，俱樂部的營收能力明顯大幅度提升的。第二，如果定位于第一集團，其實投入可以進一步減少，到時候制定俱樂部的發展規劃，比如盡可能不引進非年輕的內援，外援盡可能爭取物美價廉，盡可能不引進溢價外援等等，然后多用用年輕人。其實，只要不是投入下降很多，泰山仍舊會有競爭力。

6，所以，我覺得事情不難辦，關鍵在于有沒有真正想去解決。至于當前的問題，你把股權、資金和未來發展都梳理清楚了，不能說迎刃而解，也就簡單了。

中超前四輪，泰山2勝1平1負排名中超第8.