劍橋大學賈奇商學院院長莫洛·F.紀廉（Mauro F. Guillen）在其《重塑未來世界的八大趨勢》一書中將女性作為影響未來世界的重要力量。

不管是席卷全球的“霉霉效應”，還是今年春節檔熱映的《熱辣滾燙》，不容小覷的女性力量和多元的性別觀點，正不斷被看見與熱議。

這股力量同樣為商業世界開辟了更多新視角。在今年的“福布斯中國杰出商界女性100”中，我們更加關注超凡女性如何在商業競爭中完成角色身份的轉換與認知。而這些故事將為我們揭示女性領導者的獨特魅力與智慧。

當人類社會邁向巨大的不確定，商業世界需要怎樣的領導者？這個問題或許不會有標準答案。但回歸商業本質，做賺錢的好企業，仍是應對層出不窮經營困境的重要突破口。關注公司成長所需要的協同力、重視影響業績和成本的關鍵數據、優化組織結構、制定快速敏捷的決策流程等，成為考核管理者的更具象化指標。

“女性和男性在職場上并沒有特別大的差異。”此前，立訊精密創始人兼董事長王來春在接受福布斯中國采訪時如此回答。她形容自己是雌雄共體，“既有強勢的一面，也會在公司高速發展、團隊承受超常壓力時，扮演媽媽和姐姐的角色，陪伴他們走過艱難時刻”。

今年，福布斯中國仍以國內上市公司女性管理者、入選“福布斯全球2000強”的跨國公司在華女性領導人，以及獨角獸企業女性創始人為研究對象，通過對候選人所領導業務經營業績、資本市場表現、市場規模、行業影響力、創新力等數據分析，從上千位候選人中遴選出最終100人，以此推出“福布斯中國杰出商界女性100”。

今年上榜者的平均年齡為51歲，44%為白手起家的創業者（含早期加入創始團隊）、44%為職業經理人、12%為女性二代接班人。

從前沿科技到傳統產業，上榜者所在行業覆蓋食品飲料、連鎖零售、石油化工、新能源光伏與電池、創新藥研發和第三代半導體等在內的方方面面。區域分布上，北京、上海是上榜女性最多的城市。

與去年相比，今年的100位上榜者中共有29張新面孔，主要分布于科技和大消費領域。其中，華恒生物創始人郭華恒、英諾賽科創始人駱薇薇和星星充電創始人邵丹薇是硬科技領域的典型代表。

駱薇薇是新西蘭梅西大學應用數學博士，曾在美國宇航局任職長達15年，先后擔任高級項目經理、首席科學家等職。2015年，駱薇薇回國創辦英諾賽科，致力于第三代半導體技術，率領團隊成功打造世界首條8英寸硅基氮化鎵量產線。正如她在接受采訪時所說，這是一條讓人意想不到的路，每個項目、每個課題幾乎都沒有人做過。

和駱薇薇一樣，十多年前康方生物創始人夏瑜做了同樣的選擇。彼時，國內創新藥研發一片空白，既無人才也無政策支持，但夏瑜立志做中國人自己的創新藥。她告別美國打拼下來的安逸生活回國創辦康方生物，2023年公司告別虧損，迎來了國產雙抗藥在癌癥治療領域的商業化爆發，上半年凈利達25億元。

大消費是出現較多新面孔的另一重要領域。經濟周期波動與線上渠道擠壓，迫使中國零售行業面臨整體性變革與轉型。但沃爾瑪中國總裁朱曉靜認為，困難與挑戰也意味著新的機會。

2020年，朱曉靜臨危授命成為全球最大連鎖超市沃爾瑪在中國的首位中國籍高管，也是這家入華超過十年的美國公司在中國的首位女性CEO。有別于曾經的連鎖超市領頭羊們紛紛跌落神壇，朱曉靜帶領沃爾瑪中國實現逆勢增長，蟬聯中國連鎖百強之首。她曾以美國心理學家吉姆·柯林斯的20英里法則為例，將不確定看作常態，持續打磨沃爾瑪中國的商品力、效率和全渠道等基本功，回歸企業的服務本質。

與往年不同，在高強度的商業競爭背后，今年我們更關注這些超凡商界女性與家庭的關系。諾貝爾經濟學家克勞迪婭·戈爾丁在對美國五代女性的婚姻、教育與就業情況進行研究后認為，性別差異主要是由“貪婪的工作”造成。越來越多高薪工作需要高投入和隨時待命，而家庭又需要有人承擔照顧角色，所以多數夫妻選擇了讓男性打拼。

聯合國婦女署的研究也顯示，全球范圍內，女性都承擔了更多無償照料和家務勞動。2023年，該機構特別發起“照料與扶助國際日”，以激發全球對這一問題的廣泛關注。一個重要的發現是，這些事業有成的女性，多數在經營家庭方面也并不落后，比如藍曉科技創始人高月靜與十月稻田聯創趙文君女士都向我們強調，家庭亦是支撐其事業發展的重要組成部分。

這是福布斯中國第十次發布“福布斯中國杰出商界女性100”。我們希望通過這份榜單呈現中國商業世界的女性群像：

她們是女兒、是妻子、是母親，也是千億市值掌舵者；她們勇于探索科技無人區，也深信努力比選擇更重要。