近日，著名企業家宗慶后因病去世的事情引起了很多人關注，在感慨一代企業家的隕落同時，“哇哈哈集團”接班人的討論也變得愈來愈烈。

宗慶后去世后，其實“哇哈哈”的接班人毋庸置疑就是他的獨生女宗馥莉，而網上的熱議只不過是因為宗馥莉的女性，不符合傳統中“子承父業”的說法，最大的爭議還有42歲的宗馥莉至今未婚未育。

但其實，隨著社會的發展，在超級豪門中，女承父業的例子越來越多，而這3位百億豪門的女接班人，都有一個共同點，那就是年過40歲還沒有生育孩子。

1，宗馥莉，42歲

去年10月份，宗慶后以950億元身家登上富豪榜，如今他去世，這近千億的家族生意即將落在了獨生女宗馥莉身上。

宗慶后在世的時候，外界關于宗馥莉的婚姻大事已經非常關注，但其實宗慶后本人曾接受過采訪，談到女兒的感情事，他說妻子比較著急，但他不著急，女兒喜歡怎么樣就怎么樣。

不過后來隨著女兒年紀越來越大，宗慶后終于還是在公開場合忍不住聊到了對“未來女婿”的要求，他希望“女婿”的人老實一點，正派一點，能干一點就好了。

對于宗慶后家族這樣的超級豪門，出身和財富自然不是他們最看重的東西，而從宗慶后對女婿的標準也能看出，他還是希望找個人可以幫女兒分擔一下家族生意。

至于對接班人的擔憂，恐怕宗慶后是沒有的，因為他雖然只有一個女兒，但宗馥莉在爸爸在世的時候，其實已經在慢慢“接班”了。

宗馥莉雖然是名媛千金，但她的前半生確實嚴格按照“女企業家”的路線走的。她14歲出國留學，22歲學成歸來，開始進入家族生意學習，從車間管理層做起，2018年，出任公關部部長，一直到去年，她已經是“哇哈哈”的董事。

宗馥莉多次登上“富豪榜”，2021年，她的身家400億元。

宗慶后生前對女兒在事業上的成績也很認可，他曾給女兒打分90分，欠缺的那10分還是因為女兒在處理人情世故上太過“鐵腕無情”，而并非能力問題。

可能是因為“事業心”太重，也可能是因為“家族責任”太大，宗馥莉的感情生活幾乎是一片空白，42歲的她至今未婚未育。她曾經說過，父親宗慶后一手打下的江山，她作為女兒是有責任守住的。

2，何超瓊，61歲

宗馥莉成為接班人之后，不少網友為她擔憂，宗馥莉至今沒有結婚生子，那她之后，“哇哈哈”的接班人又在哪里呢？而這個問題，在何超瓊這里似乎已經找到了答案。

賭王去世之后，二房長女何超瓊成為了賭王家族的“接班人”。事實上，賭王一生有17個子女，其中有6個兒子，除了已故的大兒子何猷光，身體狀況不太好的四房兒子何猷邦，賭王去世時還有4個兒子，而且都已經成年。

但是賭王卻早早選擇了讓何超瓊這個女兒作為接班人，可見如今在豪門中，子承父業這一套越來越不管用了，所以當何猷君形容自己女兒是“賭王長孫”的時候，才會引起很多網友的嘲諷。

二房在“爭產”中花費了很多功夫才拿到家族掌權，但是不僅何超瓊沒有一兒半女，整個二房的第三代也并沒有兒子。

二房一共有5個子女，何超瓊，何超鳳，何超蕸，何超儀和何猷龍。

而何超瓊沒有生育，何超鳳生了2個女兒，何超蕸未婚未育，何超儀是“丁克一族”，何猷龍生了一個女兒。

也就是說，二房第三代只有3個女兒，而何超瓊至今沒有生育孩子，倒是有一個干女兒，經常和干女兒一家聚會，想來二房以后的一切也是留著給這3個女兒了。

61歲的何超瓊雖然單身未育，但其實她并不是“丁克一族”，也不是對愛情沒有向往。她曾在采訪中說過，人生的伴侶，婚姻也是很重要的。

何超瓊曾和富二代許晉亨有過一段10年的婚姻，但并沒有生孩子。今年的財富榜上，何超瓊身家270億元左右。

不過何超瓊對“接班人”的定義有自己的理解，傳統的“接班人”的“繼承”的意思，但何超瓊覺得“接班人”應該是“傳播”。

作為接班人，她覺得自己應該要擔任一個引領家族成員走向更好的角色，讓更多的家族成員加入到家族生意上，做一個“傳播者”。按照何超瓊的理解，那自然也不怕自己沒有“接班人”了吧。

3，趙式芝，43歲

趙式芝這個名字可能在豪門中知名度不算高，但事實上趙式芝出身不凡，她出身“香港四大船王”家族之一，父親趙世曾是“船王”趙從衍的第三子。

趙世曾有“頭號玩家”的外號，因為他十分風流，自稱和上萬位女性交往過，一生生育了2子1女，但卻從未結婚，3個孩子分別是他3個女友所生。

趙世曾不結婚的其中一個原因是，為了避免以后家族爭產。

趙世曾傳聞身家數十億元，而到了晚年，趙世曾并沒有把家族生意交給兩個兒子，而是傳給了大女兒趙式芝，趙式芝如今已經是家族集團中的“副主席”。

但趙式芝卻是讓趙世曾一度很頭疼，因為趙式芝在2012年的時候公開自己已經和同性結婚的消息，遭到趙世曾極力反對。

為此，趙世曾還公開為女兒招夫婿，開出了5億嫁妝的條件，之后又加到了10億元，但還是改變不了女兒。

如今43歲的趙式芝和爸爸趙世曾的關系已經緩和了不少，前幾年還有傳聞說趙式芝已經離婚了，可以確定的是，趙式芝至今沒有生育孩子。?

這3位“女繼承人”的人生，也讓人開始重新思考“接班人”的定義，也讓人看到了作為接班人的“身不由己”。