韓國，一個其實很迂腐很大男子主義甚至有點厭女的國家，遵從所謂的傳統儒家文化，卻“取其糟粕”。在韓國，普通女性除了相夫教子，人生很難有其他的建樹，成功的女企業家更是少之又少。

就拿我們熟悉的韓娛圈來說吧，一線頂尖娛樂公司的代表、制作人基本上都是男性，而近年來閔熙珍，這位姐姐憑借著自己的實力和“手段”異軍突起從小職員到視覺總監，逐步成為制作人直至HYBE旗下廠牌ADOR的代表。

真的算是韓國女性的職場楷模了。

可是，就這樣有能力的姐姐，終究還是躲不過“男權”，狠狠被擺了一道。

春天末尾，就傳出閔熙珍和HYBE方時赫的不和，甚至ADOR被HYBE派人搜查，閔熙珍要被逼辭職，雙方還鬧上了法庭對簿公堂，連旗下正在上升期的女團，閔熙珍一手打造的NewJeans都被牽連。盡管，這場鬧劇最終以閔熙珍留任ADOR，NewJeans繼續活動收場，但是，傷透的心還能修補嗎？

30日，首爾中央地方法院決定通過閔熙珍代表要求禁止HYBE行使表決權的臨時處分申請。因此，預計在31日舉行的ADOR臨時股東大會中，HYBE將無法在閔熙珍代表罷免案中行使表決權。閔熙珍代表可以繼續擔任ADOR的代表理事一職。但是，預計HYBE將更換除閔熙珍代表以外的ADOR高管，閔熙珍代表的活動也將受到相當大的制約。

31日，ADOR召開了臨時股東大會，閔熙珍親信全部被解職，重新任命了HYBE推薦的金周英CHRO(首席人事負責人)、李在相CSO(首席戰略負責人)、李京俊CFO(首席財務負責人)為新的內部董事。

在之后的記者會上，閔熙珍一身明亮溫柔的黃色套裝登場，與之前凄慘的形象完全不一樣。在會上，閔熙珍表示洗脫罪名感到十分輕松，也受夠了在媒體上互相攻擊，希望接下來的時間好好合作，一起為所有人的利益行動。

閔熙珍認為公司里有的人每天掛著笑臉、有的人著重于創收，究竟哪一種是背叛者大家心中有定論。 NewJeans出道兩年達成了其他團需要5年甚至7年的成就，經營人靠數字說話，自認對經營有天賦、對投資沒興趣。

閔熙珍表示最大渴望是和NewJeans一起好好執行企劃、實現夢想，和NewJeans的共同愿景是「幸福地生活」。 閔熙珍希望在成員簽約期間一起學習，讓她們獲得7年后能獨立生存的技能，可以自由選擇繼續當藝人或結婚留學等其他道路，過自己想要的生活。

在談到對旗下女團的管理時，閔熙珍表示成員年紀小較難處理其意見，比較多跟成員父母溝通、重視父母們的判斷，經常通話一兩小時，努力以溝通避免未來可能出現的問題。 這段時間成員們的母親每天打電話確認她沒有想不開，勝訴后也一起哭了。

而談到和HYBE今后如何相處和對公司有什么建議的時候，閔熙珍說被解雇的兩位理事都是創業元老員工，仍會繼續工作。 之前和同事討論公司獨立是為了跟HYBE談判有點底氣，現在雙方都感情受傷，應結束爭斗進入下一章。就當互相打了一拳、已經扯平，大家來公司是為了工作，組織里要合作不應記仇，故意刁難阻礙工作才是瀆職。 比如打招呼時故意不回答，這很幼稚。

對于公司和廠牌的發展，閔熙珍認為合作才是共贏。HYBE有很多子公司，理論上應該跟內部公司合作，但也不是不可以跟外部公司合作。 站在ADOR立場希望選擇最物美價廉的合作對象，例如某次選中Line Friends。 該做法令子公司不滿，但閔熙珍認為應該讓子公司與外部公司競爭，短期來看母公司可能覺得受損，但長遠來看銷售額變高對HYEBE也更有利，本質來看更有改善。

最后，閔熙珍還講到自己工作多年得到的獎金20億韓元已經在這個月全部花在了和HYBE的斗爭中， 非常感謝記者和粉絲，希望做出讓粉絲覺得花錢不可惜的作品，最感動的是看到粉絲因NewJeans而擁有更美好的生活。 金錢方面完全可以妥協，只希望大人們的判斷對NewJeans有利，希望大家不要誤會她。

“打工韓女”真的不容易，即使是閔熙珍，也遇到這樣那樣的問題，不管怎么樣，姐姐今后好好走花路吧！