“上班綜合征”來勢洶洶

十一長假后的第一個工作日，“上班綜合征”來勢洶洶，網上一片“多放假”的呼吁聲，就連不少專家也支持。

近日，北京外國語大學文創產業研究中心旅游研究所所長劉思敏在接受媒體采訪時表示，除國慶、春節兩個長假外，其他諸如清明等3天假期，并不足以支撐遠游以及長途探親等較為耗時的安排。他還認為，應恢復原來的五一黃金周，并在8月增設“避暑黃金周”。

劉思敏建議說，每個季度都設置黃金周，以此滿足大家不同的休假需求。“其實增設兩大黃金周，只需新增5個休假日，其中2天放在原有3天休假基礎的五一期間，另3天放在8月、連休周末，這樣就能讓每個季度都有黃金周?！?/p>

有了黃金周，既可有效地緩解七天長假的人山人海，還能保證長假的頻率，更有利于工作的調整。

以往不少專家建議被網友們吐槽為“磚家”，而劉思敏這一建議，卻得到了不少網友的認可，甚至還被網友戲稱為“今年見過最靠譜的專家”。

“黃金周”促消費，還是瞎折騰？

劉思敏的建議不無道理，長假往往與旅游息息相關，更多的假期不僅可以緩解工作壓力，更能夠拉動消費內需。

剛過去的國慶七天，中國旅游研究院（文化和旅游部數據中心）測算，全國共接待國內游客7.26億人次，同比增長9.43%；實現國內旅游收入5990.8億元，同比增長9.04%。

因此，@聚力公社 表示：“這次我站專家，十一黃金周帶來了近6000億的消費，拉動內需旅游的力量不容小覷?！?/p>

網友@彭友88 也支持設置更多“黃金周”：“比如應該在農忙期設置‘農忙黃金周’，部分人可以借假期回去幫忙，農民也可以開展一些作物收割體驗項目，既娛樂了游客，又解決了部分勞動力。”

不過，“黃金周”畢竟會打亂原本的工作節奏，設立過多，似乎也有不妥。

@高yi超 認為：“一個蘿卜一個坑，大家都休假了工作誰來做？很多崗位換不了人，影響太大了?！?/p>

而@云意風溪 覺得，需要調休換來的“黃金周”，并不盡如人意：“十一其中4天是我們的雙休，一共就等于放了3天假。而且假期前后經常遇到要六七天出勤的補班，每次有個大小假前后都累得要命?！?/p>

應保障每年現有的115天休假

雖然一些網友覺得是現有假期太少，才導致“黃金周”人滿為患，實際上真的如此嗎？

@新京報 表示，我國國民休假的“基本盤”共有115天，包括休息日和法定休假日，是對休假時間的基本保障，與世界各國比較，并不算少。

由于我國與大部分發達國家和地區一樣實行了每周雙休，這就有104天休息。不僅如此，我國法定節假日也有11天，高于大部分發達國家或地區，即使與節假日最多的日本相比，也僅少3天。因此，@新京報 認為：“考慮到當下的勞動生產率水平和營商環境，可以說單純增加節假日的余地已經相當有限?！?/p>

既然增加假期有難度，那么如何破解“長假困局”呢？

一來，要認真落實現有的假期制度。

正如@Asuka_ss 所擔憂的：“雙休、年假都不能保證，還談什么長假？”因此，@夏磊-2004 表示：“要落實企業年休假制度，立法強制執行，不準不休?！?/p>

二來，鼓勵彈性休假，調整法定假日的結構模式。

@念斷拂衣去 表示：“節日當天不應是假期第一天、也不是最后一天，中秋節本是闔家團聚的日子，很多學生卻要返校度過，而除夕夜又有多少人趕不到家？”

@丁氧胺 認為：“應該鼓勵更多的彈性休假，而不是大家扎堆休?！?/p>

“20年來挪假式長假已成為一種慣性，當前國民經濟和城市化現狀還不可能完全實行職工帶薪休假制度?！甭糜螌W者王興斌 撰文稱，現實可行的，是在繼續實行挪假式長假的同時，用保障“黃金周”式休假的決心和措施，加大推廣帶薪休假的力度，使更多的職工群體能自主安排休假時間，錯開全民休假時段，逐步緩解“黃金周”式假期閘涌式的休閑旅游的狀況。