5家單位招聘要求女性已婚已育被查

廣東省廣州市檢察院近期舉行新聞發布會，介紹了他們在保護婦女合法權益方面采取的多項措施及典型案件。其中，增城區檢察院處理的一起關于婦女平等就業權的行政公益訴訟案引起了廣泛矚目。5家單位招聘要求女性已婚已育被查。

今年初，增城區檢察院在專項監督工作中發現，當地五家公司在網絡招聘時，發布的信息中包含有侵犯女性平等就業權益的內容，如“僅限20至45歲男性”或“女性須已婚已育”。針對這一情況，檢察院啟動了行政公益訴訟程序。

4月6日，檢察院向相關行政管理部門發出了檢察建議書，要求其指導這些企業改正或移除違規的招聘信息，并強化對網絡招聘平臺的監管，提升企業對維護婦女權益法律法規的認識。

接到建議后，管理部門迅速行動，不僅要求涉事企業立即調整招聘信息，還制定了詳細的監察巡查方案，發放監察詢問通知，并協同行業主管及地方機構，對超過600家單位進行了巡查，覆蓋約4.8萬名員工。5家單位招聘要求女性已婚已育被查。

增城區檢察院繼續密切監督整改進展，確保措施落實到位。同時，為了進一步鞏固成果，檢察院與區人力資源和社會保障局、總工會共同簽署了合作協議，旨在集合各方力量和專業優勢，共同守護勞動者的合法權益。